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寫給父親的一首歌 #兒子想你了

一九八四年庄稼还没收割完女儿躺在我怀里睡得那么甜今晚的露天电影没时间去看妻子提醒我修修缝纫机的踏板明天我要去邻居家再借点钱孩子哭了一整天啊闹着要吃饼干蓝色的涤卡上衣痛往心里钻蹲在池塘边上给了自己两拳这是我父亲日记里的文字这是他的青春留下留下来的散文诗几十年后我看着泪流不止可我的父亲已经老得像一个影子一九九四年庄稼早已收割完我的老母亲去年离开了人间女儿扎着马尾辫跑进了校园可是她最近有点孤单瘦了一大圈想一想未来我老成了一堆旧纸钱那时的女儿一定会美得很惊艳有个爱她的男人要娶她回家可想到这些我却不忍看她一眼这是我父亲日记里的文字这是他的生命留下留下来的散文诗..

關於員工該有的權利的一些討論 #勞健保一些問題

🔍 核心結論先講（重點版）👉 「是否進公司打卡」不是能不能保勞健保的法律判斷標準👉 關鍵在於：有沒有「僱傭關係」只要符合僱傭關係 👉 依法就「必須」投保勞健保就算他：常在外跑業務遠端工作（WFH）不固定進公司高階主管 / 關鍵人才👉 通通一樣要依法處理 🧠 法律真正看的 3 個重點（不是打卡）勞保局、勞檢單位實務判斷，會看👇① 是否受公司「指揮監督」👀✔ 有交辦事項✔ 有工作目標 / KPI✔ 需回報進度、成果✔ 不是完全自主接案➡️ 有 = 僱傭關係成立② 是否「持續性提供勞務」⏳✔ 每月固定工作✔ 長期合作✔ 非一次性專案➡️ 有 = 勞工身分成立③ 是否有「報酬對價」💰✔ 固定薪資✔ ..

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